À l’ère du digital, avoir un développeur Web est devenu incontournable pour chaque entreprise digne de ce nom c’est pourquoi il est simple de trouver des emplois de développeur web. En effet, la communication est la clé de la réussite d’une entreprise. Afin d’interagir au maximum avec les collaborateurs et les clients, il est impératif pour cette dernière d’user de moyens efficaces pour développer sa marque et rentabiliser ses activités. Si vous êtes en quête d’un poste de développeur Web au sein d’une entreprise renommée ou que vous désirez réussir votre carrière dans ce domaine, cet article vous permettra d’en savoir davantage sur ce métier qui est très prisé.
Qu’est-ce qu’un développeur Web ?
Le développement Web fait partie des emplois les plus accessibles en matière de technologie. Cela dit, de nombreux passionnés souhaitent trouver des offres d’emplois de développeur web pour développer leurs compétences et faire carrière dans le domaine. Pourtant, il suffit de se lancer et de comprendre les nombreuses règles liées au métier. Par ailleurs, le développeur Web est la personne chargée du développement informatique des sites, des plateformes et des applications Web d’une entreprise ou d’un professionnel. Pour ce faire, il doit développer de nouvelles fonctionnalités ou maintenir des fonctionnalités existantes pour garantir une bonne expérience des utilisateurs. Ainsi, il écrit un code, intervient dans la conception et participe à l’élaboration d’algorithmes tout en tenant compte des attentes des utilisateurs. Tout cela a pour objectif de rendre le site Web de l’entreprise fonctionnel. Pour vous aider à y voir plus clair, trouver ci-après, la liste des tâches quotidiennes d’un développeur Web :
- utiliser un code pour créer des sites Web et des prototypes ;
- concevoir un visuel attrayant pour développer le contenu de la toile ;
- maintenir les sites Web ;
- créer et gérer les bases de données ;
- collaborer avec les clients pour définir l’étendue du projet.
Comment trouver un emploi de développeur Web ?
Il est essentiel de savoir que le développement Web est désormais un domaine très prisé. Voici quelques éléments à considérer pour trouver un emploi de développeur Web.
Le marché du développement Web
Bien que le métier de développeur Web ne convienne pas à tout le monde, il est très sollicité sur le marché du travail. Aussi, il est raisonnablement rémunéré. En effet, malgré le fait que ce travail ne soit pas toujours facile, il reste un emploi très flexible où les tâches et les missions requises nécessitent une bonne concentration, un esprit autodidacte et une bonne passion du métier. Cela mène souvent les entreprises à sélectionner des profils uniques qui font la différence.
Le profil requis pour devenir développeur Web
Un développeur Web travaille souvent sous la direction d’un lead développeur ou d’un responsable technique (CTO, DT ou Responsable de production). Il peut également collaborer avec un Chef de projet, un Product Owner ou un Scrum master. Toutefois, il peut aussi choisir d’être autonome en devenant développeur Web freelance. Pour ce faire, il doit maîtriser les compétences techniques et avoir une connaissance sur certains langages de programmation. Enfin, il doit être en accord avec les exigences de son métier. Aussi, concernant les compétences techniques, il doit savoir utiliser :
- PHP (Symfony, Laravel, Zend, CakePHP / WordPress, Drupal…) ;
- Ruby (Rails ou autres) ;
- Python (Django, pyramid, Flask…) ;
- Java (Spring, Hibernate, Struts…) ;
- JavaScript (React.js, Ember.js, Vue. js…).
D’un autre côté, s’il est un développeur backend, il doit avoir une connaissance des systèmes de gestion des bases données comme :
- MySQL ;
- PostgreSQL ;
- MongoDB ;
- Oracle…
À part les savoir-faire techniques, un bon développeur Web doit également détenir des compétences softskills telles que :
- l’esprit de synthèse et d’analyse ;
- la capacité à résoudre des problématiques ;
- l’autonomie ;
- l’esprit d’initiative…
Optimiser ses chances d’être embauché
Comme le marché du travail de développeur est très compétitif, l’intéressé doit savoir épater les recruteurs. Voici quelques conseils pour ce faire :
- élaborer un CV de qualité pour se démarquer ;
- montrer ses capacités et sa passion en exposant des projets personnels ;
- joindre un portfolio pour exposer ses réalisations ;
- montrer les recommandations et les avis des collaborateurs ;
- rester à jour dans la veille technologique.
